Recruiting
Job-Anzeigen
Für offene Fachstellen und Kader. Bei der RIWAG Türen AG schalten wir je nach offener Stelle Job-Anzeigen. Für die Stadt Lenzburg habe ich eine LinkedIn-Schulung zum Recruiting gegeben.
LinkedIn Ads für KMU
Du suchst Fachkräfte oder verkaufst an andere Firmen? Auf LinkedIn gibt es dafür zwei Arten von Werbung: Job-Anzeigen und Lead-Gen-Anzeigen für B2B. Mit beiden habe ich Erfahrung und richte sie für dich ein.
Wann LinkedIn Ads Sinn macht
Werbung auf LinkedIn ist Push-Marketing. Du erreichst Leute in ihrer beruflichen Rolle, auch wenn sie gerade nichts suchen: Fachkräfte mit guter Stelle oder Entscheider in anderen Firmen. Das rechnet sich, wenn eine besetzte Fachstelle oder ein neuer Firmenkunde viel wert ist. Verkaufst du vor allem an Privatpersonen, passen Meta Ads oder Google Ads meist besser.
Push-Marketing
Du zeigst dein Angebot Leuten, die noch nicht danach suchen. Push oder Pull?
Vor- und Nachteile von LinkedIn Ads
Vorteile
- Du grenzt die Zielgruppe nach Branche, Funktion und Firmengrösse ein und erreichst fast nur diese Leute.
- Auch Fachkräfte mit guter Stelle, die keine Inserate lesen, können deine Anzeige sehen.
- Interessierte füllen ein Formular direkt auf LinkedIn aus, ohne Umweg über deine Website.
Nachteile
- Einblendungen und Klicks kosten deutlich mehr als auf anderen Plattformen, bei kleinen Aufträgen rechnet sich das kaum.
- Für Privatkundschaft ist LinkedIn selten der passende Ort.
- Vorausgefüllte Formulare sind schnell abgeschickt, nicht jeder Kontakt hat echtes Interesse.
Zwei Arten von LinkedIn Ads
B2B
Lead-Gen-Anzeigen
Für Firmen, die an andere Firmen verkaufen. Weisst du genau, wen du erreichen willst, lässt sich das auf LinkedIn präzise einstellen. Weil jede Einblendung viel kostet, zählt das hier besonders. Die Kontakte aus dem Formular landen direkt bei dir, und du meldest dich am besten rasch, solange das Interesse frisch ist.
Was ich bei LinkedIn Ads für dich übernehme
- Wert und Budget klären
- Bevor Geld in Werbung fliesst, rechnen wir aus, was dir ein neuer Kunde oder eine besetzte Stelle wert ist.
- Unternehmensseite und Werbekonto
- Ich richte beides ein oder bringe es in Ordnung, auf den Namen deiner Firma.
- Zielgruppe eng fassen
- Wir legen genau fest, wen du erreichen willst: Branche, Funktion, Firmengrösse und Region. Das kann die ganze Schweiz sein oder nur die Gegend rund um deine Firma.
- Anzeigen und Formular
- Ich schreibe die Job- oder B2B-Anzeigen und baue ein Lead-Gen-Formular auf LinkedIn oder eine Landingpage dazu.
- Conversion-Tracking
- Kontakte aus dem Lead-Gen-Formular zählt LinkedIn selbst. Für Anfragen über deine Website richte ich den Insight Tag ein.
- Betreuung oder Schulung
- Ich betreue die Kampagnen laufend oder schule dein Team, damit es Anzeigen selbst schalten kann.
So arbeite ich mit deiner Werbung
Einmal sauber aufsetzen
Setup und Conversion-Tracking
Analyse
Werbematerial
Laufend dranbleiben
Schalten
Auswerten und berichten
Verbessern
Wo ich LinkedIn Ads einsetze
Ein Auszug aus meiner Arbeit, nicht alle Kunden nenne ich hier. Möchtest du weitere Referenzen oder Beispiele sehen, melde dich bei mir.
Fragen zu LinkedIn Ads
Was kostet LinkedIn Werbung?
Einblendungen und Klicks kosten auf LinkedIn deutlich mehr als zum Beispiel auf Meta. Umso wichtiger ist, dass du deine Zielgruppe genau kennst. Wie viel Budget du brauchst, hängt davon ab, wie gross deine Zielgruppe ist und wie lange ein Test laufen soll. Das rechnen wir vor dem Start zusammen durch. Meine Arbeit für Aufbau und Betreuung kommt separat dazu und richtet sich nach dem Umfang.
Was ist der LinkedIn Campaign Manager?
Der Campaign Manager ist das Werkzeug von LinkedIn für Werbung. Darin verwaltest du Werbekonto, Kampagnen, Zielgruppen, Budget und Auswertungen. Für die meisten Anzeigen braucht es dazu eine Unternehmensseite. Ich richte alles so ein, dass du jederzeit selbst hineinschauen kannst.
Bist du eine LinkedIn Ads Agentur?
Nein, bei mir hast du eine Person als Ansprechpartner. Ich setze deine Kampagnen selbst auf und betreue sie. Braucht es für Videos oder Gestaltung mehr, ziehe ich Partner bei, die ich kenne.
Eignet sich LinkedIn für die Suche nach Fachkräften?
Ja, wenn die gesuchten Leute auf LinkedIn aktiv sind, meist bei Fachstellen und Kader. Dort erreichst du auch Leute, die gerade nicht aktiv suchen. Für Lehrstellen oder Stellen ohne spezielle Ausbildung setze ich eher auf Social Recruiting über Instagram, Facebook, TikTok oder YouTube.
Reicht es nicht, Beiträge auf meiner Firmenseite zu teilen?
Eigene Beiträge sind eine gute Grundlage und zeigen, wer hinter deiner Firma steht. Sie erreichen aber vor allem Leute, die dir schon folgen. Mit Anzeigen erreichst du gezielt Menschen ausserhalb dieses Kreises. Beides ergänzt sich.
Kannst du eine laufende LinkedIn-Kampagne prüfen?
Ja. Ich schaue mir Zielgruppe, Anzeigen, Budget und Auswertung an und sage dir, was ich ändern würde. Manchmal ist die ehrliche Antwort auch, dass ein anderer Kanal besser zu deinem Ziel passt.
Luege mier zäme druf.
Erzähl mir kurz, wen du auf LinkedIn erreichen willst und was dir ein neuer Kunde oder eine Fachkraft wert ist. Dann sage ich dir offen, ob LinkedIn Ads passen oder ein anderer Weg mehr bringt.